OFICIAL: Los 10 equipos, la F1 y la FIA aprueban una carta de D&I

Tras el informe de la Comisión Hamilton, las partes implicadas de la F1 han aprobado una nueva carta de Diversidad e Inclusión (D&I)

Con el apoyo de la Real Academia de Ingeniería, Hamilton presentó un informe en 2021. Dicha carta aprobada este mes, es el resultado de ese informe que Sir Lewis aportó hace 3 años, donde se comprometen a mejorar la diversidad en todas sus organizaciones. La implementación de la carta contará con el apoyo de Mission 44, organización benéfica de Hamilton y socio de la F1.

Dentro de la carta se establecen 4 principios, además de una visión y misión:

Principios de la diversidad de la F1

Atraer

Se deberían identificar y apoyar iniciativas para atraer grupos subrepresentados al automovilismo.

Retener

Evitaremos los prejuicios e implementaremos culturas de inclusión para que diversidad de personas avancen en nuestro deporte.

Crear

Fomentaremos todas las perspectivas de diseño, desarrollo y entrega de nuestros productos y servicios.

Comprometer

Trasladaremos nuestra D&I a las partes externas.

Visión

Cualquier persona pueda acceder y disfrutar del motorsport.

Misión

Identificar y eliminar barreras que eviten la diversidad e inclusión.

Declaraciones

Stefano Domenicali, Presidente y Director Ejecutivo de la F1:

»Nuestro deporte es reconocido como la élite de la innovación y la única forma para mantener estos estándares es introducir nuevas formas de pensamiento e ideas. Gracias al informe de la Comisión Hamilton sabemos que existen oportunidades para trabajar juntos y fomentar el talento, habiéndose implementado cambios significativos. Todos estamos comprometidos a hacer que nuestro deporte sea más diverso y abierto.»

Mohammed Ben Sulayem, Presidente de la FIA:

»La diversificación del motorsport es lo que garantiza su éxito continuo. La igualdad de oportunidades, el aumento de la accesibilidad y nuestro compromiso en la defensa de esta carta es lo que impulsará el cambio. Esta alianza entre la F1, los equipos y la Federación marca un camino común del que estoy orgulloso de formar parte.»

Dr. Hayaatun Sillem CBE, Director Ejecutivo de la Real Academia de Ingeniería:

»La F1 se tomó en serio lo estipulado en la Comisión Hamilton de 2021 y, desde entonces, se han creado muchas iniciativas que favorecen la diversidad. Esta carta ofrece un marco en el progreso y compromiso para cumplir con los principios. Es un paso clave de la F1 para mejorar los accesos y el rendimiento.»